직장인 10명 중 9명은 동료의 부정행위를 봐도 회사에 알릴 의사가 없다는 설문결과가 나왔다.
21일 온라인 취업사이트 사람인(대표 이정근)이 직장인 1,138명을 대상으로 ''동료의 부정행위를 본다면 어떻게 대응하겠나''라고 설문한 결과, 92.4%가 회사에 알리지 않겠다고 답했다. 대신 ''개인적으로 주의를 준다''(51.1%), ''모르는 척한다''(41.3%)라는 답변이 상당수를 차지했다.
회사에 알리지 않는 이유로는 ''알아서 처리할 것 같아서''(21.9%)라는 응답이 1위를 차지했다. 다음으로 ''동료로서의 정 때문에''(16.3%), ''말려들기 싫어서''(14.9%), ''일이 커질 것 같아서''(10.4%), ''다들 조금씩은 하기 때문에''(7.9%) 등의 답변이 뒤를 이었다.
실제로 동료의 부정행위를 본 경험이 있는지 묻는 질문에는 56%가 ''있다''라고 답했다.
[BestNocut_R]부정행위 유형(복수응답)으로는 ''개인 용무로 근무시간 중 이탈''(48.5%)이 가장 많았다. ''법인카드 개인적 사용''(30.1%), ''질병을 핑계로 결근''(29.5%), ''비품 등 회사자산 개인취득''(29.4%), ''성과 가로채기''(27.5%) 등의 답변도 있었다.
한편 직장에서 부정행위가 생기는 원인에 대해서는 22.1%가 ''업무성과 지상주의''를 꼽았다. 다음으로 ''이기주의''(19.1%), ''윤리의식 약화''(16.2%), ''사회적 관행''(12.2%), ''애사심 부족''(11.8%) 등의 답변이 뒤를 이었다.