학벌 중심의 채용 관행을 타파하기 위한 '출신학교 채용 차별 방지법 국민운동'이 그동안의 활동 성과를 공유하고, 22대 국회 후반기 재추진 방안을 담은 향후 대책을 발표했습니다.
국민운동은 "6월 지방선거를 앞두고 국회 기후노동위원회 법안심사 소위 개최가 불투명해지면서 전반기 법안 통과가 사실상 어려워졌다"며 "더 강력하고 확장된 시민운동의 체계를 갖춰 공개적인 운동을 펼쳐 나가겠다"고 밝혔습니다.
국민운동은 참여 단체를 기존 313개에서 500개 수준으로 확대하고, 당사자인 청년들의 목소리를 폭넓게 반영하는 한편, 기업·기업연합회와의 소통을 강화해 학벌 차별 해소에 대한 사회적 공감대를 더욱 넓혀나갈 계획입니다.
송인수 운영위원장은 "출신학교 채용 차별 방지법은 62.8%의 다수 국민이 지지하고 있는 법안"이라며 "국민운동은 시민 권력의 주체로서 우리 사회 전체의 채용 문화와 교육 풍토를 함께 변화시켜 나가겠다"고 말했습니다.