연합뉴스삼성전자가 임원 1051명에게 1752억 원 상당의 자사주 115만 2022주를 최근 지급했다. 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)을 자사주로 지급하는 성과급 주식보상 제도를 지난해 도입한 데 따른 것으로, 2024년 성과에 대한 보상이 이번에 이뤄졌다.
3일 금융감독원 전자공시를 보면, 삼성전자는 지난달 26일 임원들에게 자사주를 지급하고 그 내역을 공시했다. 지급일 기준 삼성전자 주가는 1주당 15만 2100원이다.
주요 인사의 성과급 규모를 살펴보면, 노태문 삼성전자 DX(디바이스경험) 부문장(사장)은 4만 579주를 받았다. 지급일 기준 삼성전자 주가를 적용하면 약 61억 7200만 원 규모다.
박학규 사업지원실장(사장)은 약 16억 3300만 원 어치인 1만 736주를, DS(디바이스설루션) 부문장인 전영현 부회장은 약 7억 8100만 원 어치인 5135주를 각각 수령했다. 전 부회장의 경우 2024년 5월에 취임했기에 지급 규모가 상대적으로 작은 것으로 전해졌다.
작년 말 경영 일선에서 물러나 회장 보좌역을 맡은 정현호 부회장은 1만 3368주를 받았다. 약 20억 3300만 원 규모다.
작년 1월 삼성전자는 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 1년 뒤 자사주로 의무 수령하도록 하는 임원 대상 성과급 주식 보상 제도를 도입했다. 임원들의 책임 경영, 주주 중심 경영을 강화하기 위한 조치였다.
삼성전자는 최근 임원들의 OPI 수령 방식을 자사주 의무 수령에서 자율 선택으로 변경하고, 이런 자사주 자율 수령 방식을 직원들에게까지 확대하는 내용의 2025년 임직원 OPI 주식보상안을 공지했다.