연합뉴스올해 30대 그룹이 선임한 사외이사 구성에서 검찰 출신은 크게 줄어든 반면 재계 출신은 두 배 가까이 늘어났다.
27일 기업분석기관 리더스인덱스가 자산 순위 기준 상위 30대 그룹 중 1분기 보고서를 제출한 239개 기업의 사외이사 876명을 전수 조사한 결과, 올해 신규 사외이사는 총 152명으로 집계됐다.
이 가운데 관료 출신은 39명(25.7%)으로 지난해(30.7%) 대비 5%p 줄었다. 특히 검찰 출신은 지난해 11명에서 올해 3명으로 급감했다.
이 중 1명은 복수 기업에 중복 선임됐기 때문에 실제 인원 기준으로는 오광수 전 검사장(NH투자증권), 노정연 전 검사장(SK디앤디·카카오게임즈) 두 명뿐이다.
30대그룹 신규 사외이사 변화. 리더스인덱스 제공대통령실 출신은 단 한 명도 없었다.
이외에 국세청(8명), 사법부(6명), 기획재정부(5명) 등은 여전히 높은 선호를 보였고 특히 기재부 출신은 전체 신규 사외이사의 12.8%를 차지하며 작년(7.6%) 대비 크게 늘었다.
가장 뚜렷한 변화는 재계 출신의 급증이다. 올해 152명 중 52명(34.2%)이 기업 경영 경험을 가진 인물로 지난해 215명 중 38명(17.7%)에 비해 비중이 거의 두 배 가까이 상승했다.
특히 롯데그룹은 16명의 신규 사외이사 중 14명이 재계 출신으로 전년도 관료 중심 선임과 완전히 다른 양상을 보였다. 백복인 전 KT&G 대표(롯데렌탈), 조웅기 전 미래에셋증권 부회장(호텔롯데), 손은경 전 CJ제일제당 마케팅 부문장(롯데웰푸드) 등이 대표적이다.
올해 신규이사 선임에서 재계 출신이 크게 늘고 관료와 학계 출신이 줄었다. 리더스인덱스 제공삼성그룹은 9명의 신규 사외이사 중 5명이 관료 출신이며, 이 중 3명은 모두 기재부 또는 청와대 출신이다. 다만 올해는 검찰 출신을 단 한 명도 선임하지 않았다.
올해는 여성 사외이사 비율도 역대 최대를 나타냈다. 전체 신규 152명 중 28명(18.4%)이 여성으로, 전체 사외이사 기준(876명 중 192명)으로는 21.9%가 여성이다. 이는 개정 자본시장법 시행 이후 3년간 54.8% 증가한 수치다.
여성 사외이사 비율은 2022년 15.4%, 2023년 18.5%를 지나 지난해 20.3%롤 20%를 처음 넘긴데 이어 올해 21.9%까지 오르며 상승세를 이어가고 있다.