충북도 이방무 기조실장. 박현호 기자충청북도가 내년부터 미취업 청년에게 행정 실무 경험을 제공하는 '현장형 청년인턴 제도'를 도입하기로 했다고 17일 밝혔다.
캄보디아 취업 사기 등 청년 구직난과 청년 비노동력화, 경력직 채용을 선호하는 실무경험 우대 성향 등에 대한 공적 대응이 필요하다는 판단에 따른 것이다.
우선 그동안 2개월 가량의 단순 행정 보조 역할에 그쳤던 '청년 아르바이트 사업'을 중단하고, 최소 6개월(주 5일, 40시간) 동안 실무 경험을 쌓을 수 있도록 하는데 초점을 맞췄다.
청년의 전공, 희망경력, 자격증 등을 고려해 정책 기획과 데이터 분석, 프로그램 운영, 홍보 등 현장 실무 부서에 배치할 계획이다.
보수는 내년도 충북도 생활임금을 적용한 월 254만 4993원(세전)으로 정했다.
청년인턴들에게는 취업 전문가 특강과 우수기업 현장 방문, 취업 역량 강화프로그램 등도 제공할 예정이다.
선발 인원은 도청 35명, 출자출연기관 30명 등 모두 65명이며 앞으로 사업 성과 분석과 청년 수요 등을 반영해 점차 확대해 나갈 방침이다.
도청은 22일부터, 출자출연기관은 내년 1월부터 공고를 통해 모집하며 지역에 주소를 둔 19세 이상 39세 이하 미취업 청년이면 응시할 수 있다.
서류와 면접 심사를 거쳐 최종 선발된 청년인턴은 내년 2월부터 전공, 경력 등을 고려해 실무부서에 배치된다.
자세한 사항은 충북도와 공공기간별 누리집 공고문을 참고하거나 도청 인구청년정책담당관 청년지원팀으로 문의하면 된다.
충북도 이방무 기획조정실장은 "그동안 기회가 없었던 청년들에게 이 사업이 실무경험을 쌓을 수 있는 발판이 될 것으로 기대한다"며 "인턴기간 동안 다양한 현장경험을 제공하는 등 미취업 문제 해결을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.