연합뉴스대기업과 중소기업 근로자의 소득 격차는 20대 초반 1.4배에서 50대 초반 2.5배까지 벌어지는 것으로 나타났다.
11일 국가통계포털(KOSIS) 일자리 행정통계 자료에 따르면, 2021년 기준 대기업 근로자의 평균 세전 월 소득은 563만 원이다. 중소기업 근로자의 경우 266만 원으로 약 2.1배 차이다.
연령별 대기업과 중소기업 근로자의 소득 격차는 △20대 초반(20~24세) 1.4배 △20대 후반(25~29세) 1.6배 △30대 초반 1.8배 △30대 후반 2배 △40대 초반 2.2배 △40대 후반 2.3배 등으로 점차 확대했다.
50대 초반은 2.5배로 가장 크게 격차가 벌어졌고, 이후 50대 후반 2.4배, 60대 초반과 60세 이상 모두 1.9배로 차이가 다소 줄었다.
구체적으로 대기업의 30대 초반 근로자 평균 월급은 476만 원인 반면, 중소기업의 30대 초반 근로자 평균 월급은 267만 원으로 209만 원의 차이를 보였다. 특히 50대 초반 근로자의 경우 대기업은 760만 원이지만 중소기업은 299만 원으로 차이가 431만 원이다.
하지만 전체 일자리 2558만 개 중 대기업의 비중은 16.6%로 424만 개에 불과했다. 중소기업 비중이 62.1%(1588만 개)로 가장 컸고 비영리기업 비중이 21.3%(546만 개)로 뒤이었다.
전년 대비 일자리 증가도 대기업은 17만 개였지만 중소기업은 49만 개, 비영리기업이 19만 개 등으로 더 많았다.
한편 2020년 중소기업에서 일하다 2021년 대기업으로 이직하는 사례는 2.6%에 불과했다. 다니던 회사가 대기업으로 성장한 경우를 제외하면 2%로 낮아진다.
대부분(66%)은 같은 회사에 다녔고, 15.1%는 다른 중소기업으로 자리를 옮겼다. 1.2%는 비영리기업으로 이직했다.