부산시와 문현혁신도시 이전 6개 공공기관이 청년 일자리 창출을 위해 힘을 모은다.
가칭「부산시-부산혁신도시 이전공공기관 일자리 창출 협력회의」는 23일 시청에서 첫 회의를 개최하고 지역 인재채용 제도의 조기정착을 위한 일자리 시책 발굴을 논의한다.
부산시는 공공기관의 지역인재 채용 목표제를 담은 ‘혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법’ 시행령 개정안이 오는 25일부터 시행되는 것과 관련해 문현 혁신도시 6개 이전 공공기관과 협력회의를 구성하는 등 발 빠른 대처를 하고 있다.
부산 혁신도시 이전 공공기관의 경우 지역인재 채용률이 평균 26.7%를 상회하는 등 전국에서 가장 높다.
부산시는 이전 공공기관의 지역 인재 채용 의지가 강한만큼 이전 공공기관 일자리 관련 팀과 적극 공조해 지역 청년들이 이전 공공기관에 취업을 더 많이 할 수 있도록 각종 시책들을 추진할 계획이다.
우선 ▲자체 의무 채용률 상향(18년도 지역인재 의무 채용률이 18%이나, 최종 의무채용비율인 30%수준으로까지 끌어올리기)을 위한 일자리 사업을 조속히 추진하고, ▲인턴사업을 통한 일자리 창출을 추진하되, 채용연계형 인턴사업과 체험형 인턴사업을 병행해 수혜 대상자를 확대한다는 방침이다. 아울러, ▲공공기관 대학 취업 설명회와 채용 박람회를 공동 개최하는 등 시와 이전공공기관 간 지속적 협의를 통해 다양한 시책사업을 추진할 계획이다.
서병수 부산시장은 "부산시는 문현혁신도시 공공기관과 지역 인재 채용을 위한 일자리 창출 사업에 대해 정책적, 행정적 지원을 아끼지 않겠다"며 "이번에 구성된 협력회의는 앞으로 지자체, 혁신도시 공공기관과 지역 간의 협력․화합․상생의 모델을 제시한 것으로, 일자리 창출을 위한 사업의 성공적인 추진과 더불어 타 지자체의 모범사례가 될 것으로 기대한다"고 말했다.