광주노동권익센터 사무실. 광주노동권익센터 제공편의점을 비롯한 광주 취약 업종의 최저 임금 준수율이 지난해보다 더 낮아진 것으로 나타났다.
광주노동권익센터가 지난 4월 중순부터 한 달간 편의점, 마트, 식음료업, 경비, 청소미화, 제조업을 대상으로 노동자 501명과 사업주 171명 등 총 672명을 대상으로 광주 지역 최저임금 준수 및 노동환경 변화 등을 조사한 결과 <2025년 광주지역 최저임금 준수율>은 84.8%로 조사됐다. 이는 전년도(24년) 대비 2.1% 낮았다. 업종별로 분류했을 때, 제조업 준수율이 98.9%로 가장 높았고, 편의점이 73.6%로 가장 낮았다.
"지난해부터 감원이 있었는가?"에 대한 질문에 전체 응답자의 14.7%가 사업장에 '감원이 있었다'고 답했다. "노동환경 변화" 문항에 노동자 19.8%(99건)가 '변화가 있었다'고 답했다. 바뀐 변화로는 '근무시간 단축', '휴게시간 연장' 순이었다. "최저임금 인상 부담을 덜기 위해, 실행하는 방법은 무엇인가?"에 120명의 사업주가 '노동자의 근로 시간 단축 및 자신(가족)이 근무'를 택했다.
연차휴가, 연장근로 수당, 주 52시간제 등 "5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용" 질문에 노동자는 '모두에게 전면 적용해야 한다'가 49.5%로 가장 높았고, 사업주는 '현행대로 해야 한다'가 25.7%로 가장 높은 수치를 보였다. "만 60세 정년 연장"은 노동자와 사업주 각각 72.9%, 64.3%가 찬성했다.
"사업장 운영에 가장 어려운 사항"으로는 사업주들은 '임대료'와 '원자재 및 물가 상승'을 일 순위로 (각각 73건) 꼽았다. 또 "사업장 운영에 가장 필요한 정책"으로는 '소상공인 손실 보상'이 73건으로 가장 많았다.
"내년도 희망 최저임금"은 노동자 26.7%가 '3~4%(약 300~400원)'. 26.1%가 '1~2%(약 100~200원)' 인상안을 선택했고 사업주의 경우는 68.4%가 '동결'을 선택했다.
노동자에게만 질문한 "우선 시행해야 할 노동정책"에 대해 '최저임금 인상'이 146건으로 가장 많은 선택을 받았다. '5인 미만 사업장/초단 시간 노동 근로기준법 전면 적용' 122건이 뒤를 이었다.
정찬호 센터장은 "대체로 준수율이 80% 중반대를 유지하고는 있지만, 위반 사업장이 15%대에 이르고 있고 청소년 노동이 많은 편의점이 70%대여서 여전히 준수 노력과 관계 기관의 관리 감독이 필요하다"라며 "노동권익센터 또한 최저임금 상담과 캠페인 계도 활동을 통해 준수율을 높이는데 일조할 계획이다"고 밝혔다.
<2025 광주지역 최저임금 모니터링>은 취약 계층과 제조업 노사를 대상으로 최저임금 및 노동 환경에 대한 인식 조사로 2018년부터 8년 차 조사이다.
<2025 광주지역 최저임금 모니터링>보고서는 광주노동권익센터 홈페이지에서 확인할 수 있다.