연합뉴스지난해 보험회사와 카드회사의 최고경영자(CEO) 연봉이 최대 30억원에 육박한 것으로 나타났다.
임직원 '성과급 잔치'에 이어 CEO들 역시 수십억원의 연봉을 받은 것으로 나타나면서 금융권 전반의 고액 연봉, 성과급 논란이 거세게 일 것으로 보인다.
금융당국은 보험·카드 업계 임원의 성과 보수 체계 적정성을 점검하고 과도한 연봉 지급 자제를 요청할 계획이다.
20일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, 지난해 정몽윤 현대해상 회장의 연봉은 29억4300만원으로 가장 많았다.
이어 홍원학 삼성화재 대표이사가 17억6400만원, 전영묵 삼성생명 대표이사가 15억9600만원, 조용일 현대해상 사장이 12억400만원, 여승주 한화생명 대표이사가 11억6천만원, 김정남 DB손해보험 대표이사가 10억9800만원 순이었다.
정몽윤 현대해상 회장. 연합뉴스지난해 보험사들이 사상최대 실적을 거두면서 이들의 연봉에 거액의 상여금이 반영됐다.
정몽윤 회장의 연봉 29억4300만원에는 상여금이 무려 20억3800만원이나 포함됐다.
홍원학 대표이사의 연봉에는 상여금 9억4600만원, 전영묵 대표이사의 연봉에는 6억1천만원, 조용일 사장의 연봉에는 8억1300만원, 김정남 대표이사의 연봉에는 5억9천만원이 반영됐다.
지난해 보험회사의 이사·감사의 1인당 평균 연봉은 현대해상이 7억6100만원으로 가장 많았다. 삼성화재(5억1400만원), 삼성생명(4억9800만원), DB손해보험(3억3천만원), 한화생명(3억2900만원)이 뒤를 이었다.
카드사 임원진 연봉 역시 10억원을 훌쩍 넘었다.
김대환 삼성카드 대표이사가 상여금 10억1500만원을 포함해 연봉 18억600만원을 받았다. 임영진 신한카드 대표이사도 연봉 12억1700만원(상여금 6억1700만원)을 수령했다.
지난해 이사·감사의 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 6억2100만원으로 가장 많았고, 신한카드 2억4400만원, 우리카드 1억4900만원, 국민카드 1억4700만원 순이었다.
금융감독원은 최근 보험회사와 카드회사를 대상으로 임원의 성과 보수 체계의 적정성 여부에 대해 점검했다. 점검 결과를 토대로 이들 금융회사에 과도한 성과급 지급 자제 등을 요구할 예정이다.
삼성화재는 지난 1월 말에 임직원들에게 역대 최대인 연봉의 47%를 성과급으로 지급했다. 삼성생명의 성과급 역시 연봉의 23%였다.
DB손해보험도 연봉의 41%를 성과급으로 지급했고, KB손해보험 역시 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다. 현대해상은 연봉의 30% 내외, 메리츠화재는 연봉의 60% 내외를 성과급으로 정했다.
카드사의 경우 삼성카드가 연봉의 50%를 성과급으로 지급했다. 신한카드 등 다른 카드사들도 지난해와 비슷하거나 더 많은 성과급을 배정했다.