연합뉴스
지난해 국내 대기업 최고경영자(CEO)를 포함한 등기임원들은 직원보다 평균 10배 이상의 높은 연봉을 받은 것으로 나타났다.
기업평가사이트 CEO스코어는 국내 500대 기업 중 지난 26일까지 사업보고서를 제출한 294개 기업 임직원의 지난해 급여를 전수조사한 결과 직원 1인당 평균은 8120만 원인 것으로 나타났다고 31일 밝혔다.
이에 비해 미등기임원과 등기이사는 평균 3억 5890만 원, 8억 710만 원을 받아 직원 대비 각각 4.4배, 10.7배 많았다. 2019년에 직원 대비 미등기임원 연봉이 4.3배, 등기이사 연봉이 10.3배였던 것보다 격차가 더 커졌다. 지난해 직원 연봉이 전년 대비 3% 오를 때 등기이사의 연봉은 7.3%, 미등기임원은 4.7% 상승했다.
직원과 미등기임원간 연봉 격차를 업종별로 보면 유통이 8.5배로 가장 컸고, IT전기전자(6.1배), 서비스(5.4배), 통신(5.2배), 식음료(5배) 순이었다.
이마트는 직원 평균 연봉이 3790만 원, 미등기임원 평균은 6억 9100만 원으로 연봉 격차는 18.2배였다. 대유에이텍(13.4배)과 신세계(10.4배), 코웨이(9.9배), 오리온(9.7배)도 격차가 컸다.
공기업은 2배로 격차가 가장 작았고 여신금융(2.6배), 조선·기계·설비(3배), 에너지(3.1배), 운송(3.1) 등도 격차가 상대적으로 크지 않았다.
직원과 등기이사 간 연봉격차가 가장 큰 곳은 통신으로 28.3배에 달했다. 이어 유통(26배), 서비스(20.7배), IT전기전자(16.7배), 보험(14.8배) 순이었다.
지난해 엔씨소프트 직원의 평균 연봉은 9610만 원으로 1억 원에 육박했는데, 등기이사 평균은 94억 5300만 원으로 98.4배의 격차를 보였다. CJ제일제당이 93.6배로 2위였고, 이어 호텔신라(53.5배), LG전자(52.6배), 삼성전자(44.5배) 순이었다.
지난해 미등기임원의 연봉이 가장 높은 기업은 메리츠증권으로 평균 9억460만원이었다. 이어 엔씨소프트가 7억 9400만 원으로 2위, 삼성전자(7억 4300만 원)와 대유에이텍(7억 1450만 원), 이마트(6억 9100만 원)가 3∼5위였다.
직원 평균 연봉은 셀트리온헬스케어가 1억 9820만 원으로 가장 높았고 메리츠증권(1억 4250만 원), 신한지주(1억 3420만 원), KB금융(1억 3310만 원), 삼성증권(1억 2790만 원) 등 금융사들이 상위권을 차지했다.
지난해 코로나19 영향으로 직원 평균 연봉이 줄어든 곳도 조사 대상 기업의 3분의 1이나 됐다. 294개 기업 중 33.7%에 달하는 99개 기업의 연봉이 감소했다. 아시아나항공 임직원의 평균 연봉이 25.6% 줄었고, 이지홀딩스(-24%), 파워로직스(-23.8%), 쌍용자동차(-23.6%) 등의 연봉이 상대적으로 많이 감소했다.