대우건설은 8일 조직개편과 함께 임원 인사를 단행했다.
이번 조직개편은 조직 통폐합을 통한 본사 슬림화와 해외영업 강화에 초점을 맞추었다.
이에 따라 발전사업본부를 플랜트사업본부에 통합하는 등 기존의 14개 본부 118팀의 조직을 11개본부 101팀으로 재편했다.
해외사업 조직은 국내 사업과 분리해 홍기표 해외총괄 부사장 아래 해외토건사업본부, 플랜트사업본부, 해외영업본부, 엔지니어링본부를 두고 수주·견적·시공·클레임 등에 이르는 전 분야를 통합 관리한다.
대우건설은 "이번 조직개편을 통해 각 사업 부문별 프로세스 완결형 조직구축을 통해 책임경영을 확립하고 빠른 의사결정이 가능하게 될 것으로 기대한다"고 밝혔다.
승진인사는 내년 경영환경의 불확실성에 대비해 승진 폭을 최소화하되, 글로벌 마인드를 갖춘 젊은 인재의 발탁으로 조직에 활력을 불어 넣는 세대교체를 단행했다.
다음은 임원 인사 내용이다.
[승 진]
▶상무→전무(4명)
김상렬, 조성진, 최욱, 김용철
▶상무보→상무(7명)
채신일, 이경구, 임판섭, 윤우규, 이성기, 최경식, 오광석
▶전문위원→상무(1명)
박경수
[신규 보임]
경영지원본부장 전무 서병운
플랜트사업본부장 전무 백종현
해외영업본부장 전무 김상렬
해외토건사업본부장 전무 최 욱
품질안전실장 전무 김용철
주택사업본부장 상무 백정완