기업들이 내부고발제도를 제대로 활용하여 윤리경영을 내실화하기 위해 면밀한 대응책을 마련해야 한다는 지적이 나왔다.
전국경제인연합회는 17일 전경련회관 컨퍼런스센터에서 ‘내부통제를 통한 기업 평판 관리’를 주제로 2014년 제2차 윤리경영임원협의회를 열었다.
이날 회의는 국내 주요 기업들도 내부고발 시스템과 포상제도의 실효성 제고를 위한 방안논의가 필요하다는 취지에서 열린 것이다.
주제발표자로 나선 김영삼 딜로이트 안진회계법인 전무는 "포상제도를 내부고발제도의 실효성을 높이고 윤리경영 체계를 공고히 할 수 있는 방안 중 하나로 고려할 수 있을 것"이라고 말했다.
이용우 전경련 사회본부장은 “내부고발제도가 취지대로 실효성을 높이려면, 이제는 내부고발 의도와 주변관계 파악을 통해 악의적 제보는 선별하고 좋은 제보는 포상하는 등 정교한 운용의 묘를 발휘해야한다”고 강조했다.
이날 회의에는 포스코와 두산, SK하이닉스, 삼성화재해상보험 등 윤리경영임원협의회 위원사 관계자 30여명이 참석했고, 김동만 포스코건설 전무이사가 전경련 윤리경영임원협의회 신임 의장으로 위촉됐다.