子曰 可與言而不與之言, 失人 不可與言而與之言, 失言. 知者不失人, 亦不失言.
해석:공자가 말했다. "더불어 말할 만한데 더불어 말하지 않는 것은 인재를 잃는 것이요, 더불어 말할 만하지 않은데도 더불어 말한다면 말을 낭비하는 것이다. 지혜로운 사람은 인재를 잃지도 않고 말을 낭비하지도 않는다."
경영 과정에서 인재를 잃거나 말을 낭비하는 것은 종종 범할 수 있는 잘못이다. 일반적으로 사람들은 말 잘하는 사람과 소통하고 교류하기를 좋아하지만 말 잘하는 사람은 대부분 교언영색하여 신뢰하기 힘들다. 그러나 우리는 늘 말이 번지르르한 사람에게 미혹되어 중책을 맡기고 손해를 입는다. 말을 잘하지 못하는 과묵한 직원들은 일반적으로 맡은 일을 부지런하고 성실하게 해내며 자신의 일을 진지하게 대한다.
실천:개인적인 취향 때문에 우수한 인재를 놓쳐서는 안 된다. 인재의 우수성을 직관적으로 판단할 수 없다면 깊은 소통을 통해 제대로 파악할 기회를 가져라. 말을 낭비해서라도 한 사람을 제대로 파악했다면 성공했다고 할 수 있다.
출처=하루 한장 논어경영