유신열 (주)신세계디에프 대표이사(사진=신세계그룹 제공)
롯데에 이어 신세계그룹도 정기 인사에서 임원 수를 줄이거나 대폭 교체하는 인사를 단행했다.
신세계그룹은 백화점부문에대한 임원인사를 시행했다고 1일 밝혔다.
이번 인사에는 '과감한 변화·혁신, 미래준비, 인재육성' 가치가 담겼다는 게 신세계측의 설명이다. 이번 인사를 통해 백화점부문이 나아갈 방향을 설정한 신세계그룹은 내부 변화 로드맵에 따라 본격적인 변화 작업에 착수할 것으로 보인다.
신세계는 백화점부문 전체 임원의 약 20% 가량이 퇴임하는 등 전체적으로 임원 수를 축소했다. 특히 본부장급 임원의 70% 이상을 교체하는 등 조직 전반에 큰 변화를 줬다.
또 어느 때 보다 엄정한 평가를 통해 전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌을 강화했다. 승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치함으로써 조직에 새로운 변화를 도모하는 한편 적극적인 인재육성을 함께 추진해 나갈 방침이다.
신세계면세점을 운영하는 ㈜신세계디에프 대표이사로 ㈜신세계 영업본부장 유신일 부사장을 내정했다. 벤처캐피탈(CVC) 사업을 추진하는 신설 법인, ㈜시그나이트파트너스 대표이사에 ㈜신세계톰보이 문성욱 대표이사를 내정했다.
신세계사이먼 지원/개발담당 정의철 상무가 전무로 승진했다.