태영그룹 윤세영 창업회장. 황진환 기자워크아웃(기업 재무구조 개선작업)이 진행 중인 태영건설이 윤세영 창업회장과 윤석민 회장 등 임원 인원을 줄이고, 임원 급여도 삭감하기로 했다.
19일 금융권에 따르면 태영건설은 이 같은 내용의 자구안을 기업개선계획의 일환으로 주채권은행인 산업은행에 냈다.
태영건설은 지난달 이사직에서 물러난 윤세영 창업회장과 윤석민 회장을 포함해 임원을 22명 줄이기로 했다. 다만 두 회장은 지주회사인 티와이홀딩스에선 창업회장과 회장직을 유지한다.
임원 급여는 사장 이상 35%, 부사장 30%, 전무 20%, 상무 15%, 상무보 10%씩 줄어든다. 직원 급여는 올해부터 2026년까지 동결된다. 태영건설은 교육 훈련비, 광고 선전비 등 운영 비용도 줄이기로 했다.
오는 30일 채권단 의결 절차를 앞둔 태영건설 기업개선계획에는 대주주 무상감자, 대규모 출자전환 등의 내용이 포함됐다.
구체적으로 계열주를 포함한 대주주(티와이홀딩스)는 경영책임 이행 차원에서 100대 1 비율의 감자를 실시하는 한편, 워크아웃 전 태영건설에 대한 대여금 4천억 원은 100% 출자전환, 워크아웃 후 대여금 3349억 원은 100% 영구채로 전환해 보유 채권을 전액 자본 확충에 투입함으로써 정상화의 책임을 다하기로 했다.
기업개선계획은 워크아웃의 기반이 되는 핵심 계획으로, 채권단 75% 이상의 동의를 얻어 의결이 이뤄지면 이행 약정 체결을 거쳐 태영건설에 대한 채권단의 공동 관리 절차가 본격적으로 시작된다.