(그래픽=연합뉴스)
국내 대기업 사이에서도 연봉 상위 기업과 하위 기업 간 격차가 커지면서 대기업간 임금 양극화 현상이 나타나고 있다.
11일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 중 2014년부터 2018년까지 직원 임금을 비교할 수 있는 300개 기업의 1인 평균 연봉은 2014년 7천50만원에서 2018년 8천70만원으로 14.4%(1천16만원) 증가한 것으로 집계됐다.
22개 업종 가운데 직원 평균 급여가 가장 많이 늘어난 업종은 증권으로 4년 새 3천370만원(44.1%) 증가했다.
이어 석유화학 2천500만원(35.1%), IT·전기전자 1천820만원(22.8%), 상사 1천670만원(31.6%) 등 13개 업종이 1천만원 이상 늘었다.
반면 자동차·부품 업종과 조선·기계·설비 업종은 같은 기간 각각 10만원, 60만원 줄었다.
임금 상위 기업과 하위 기업 간 격차는 갈수록 커지는 추세였다.
임금 상위 100위 기업의 2018년 평균 연봉은 9천800만원으로 하위 100위 기업(4천734만원)보다 5천68만원 차이를 보였다. 2014년에는 4천262만원 격차를 보이다 4년 새 18.9%(806만원) 더 벌어졌다.
상·하위 50위로 범위를 좁히면 양극화는 더욱 뚜렷해진다. 상위 50위 기업의 평균 연봉은 1억1천69만원으로 하위 50위(4천102만원)보다 6천967만원 더 많았다. 2014년 5천206만원 격차에서 4년 만에 33.8%(1천760만원) 더 벌어졌다.
2018년 기준 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지로 1억5천200만원으로 집계됐다. 또한, SK인천석유화학(1억4천200만원), SK종합화학(1억4천100만원) 등 SK 석유화학 계열사가 1∼3위를 휩쓸었다.
이어 에쓰오일(1억3천760만원), 메리츠종금증권(1억3천540만원), SK이노베이션(1억2천800만원), GS칼텍스(1억2천540만원), KB증권(1억2천200만원), 코리안리(1억2천200만원), 삼성증권(1억2천170만원), NH투자증권(1억2천100만원), 삼성전자·하나금융투자·SK루브리컨츠·대한유화·신한지주(각 1억1천900만원) 등 총 36개사의 평균 임금이 1억원을 넘었다.
반면, CJ프레시웨이·KTcs(각 2천700만원), 이마트에브리데이(2천860만원), 우리바이오(2천900만원) 등은 3천만원에 못 미쳤다.
한편 남녀 직원의 평균 연봉은 각각 8천910만원, 5천660만원으로 3천250만원의 차이를 보였다.
여직원의 평균 연봉이 가장 높은 기업은 KB증권(9천580만원)이며 코리안리(9천500만원), 삼성전자(9천280만원), 삼성증권(9천270만원) 등이 9천만원을 넘었다.