검찰이 KB국민은행 신입행원 채용과정에서 남성 지원자 수백명의 서류 점수를 올려준 정황을 포착하고 수사중이다.
21일 서울남부지검은 남녀고용평등법 위반 혐의로 인사담당자 오모 씨 등을 상대로 조사중이라고 밝혔다.
오 씨는 지난 2015년 상반기 공채에서 여성 지원자를 배제하고 특별한 이유 없이 남성 지원자 백여명의 서류점수를 올려준 혐의를 받고 있다.
이때문에 상대적으로 점수가 낮아진 여성 지원자 일부가 서류전형에서 탈락한 것으로 전해졌다.
사기업이 채용과정에서 성차별로 남녀고용평등법을 위반한 것은 이번이 처음이다.
앞서 오 씨는 신입 행원 채용과정에서 최고경영진의 친인척을 부정 채용하는 데 관여한 혐의(업무방해)로 6일 구속됐다.