YTN 보도국 (사진=전국언론노동조합 YTN지부 제공)
방송사 최초 '보도국장 임면동의제' 합의, 박근혜 정부 당시 선임된 조준희 전 사장 자진사퇴, 3249일 만에 해직기자 3명(노종면·조승호·현덕수) 복직, 노종면 기자 보도국장 내정.
모두 올해 YTN에서 벌어진 일들이다. YTN은 이명박 정부가 들어선 2008년 대통령 방송특보 출신 사장이 내려와 낙하산 반대 투쟁이 벌어졌고 9년간 노사 대립을 겪었던 곳이다. 그 YTN에서 건설적인 논의가 이루어지고 실행까지 됐다는 것에 언론계 안팎이 주목했다.
그러나 한편에서는 또 다른 논란이 벌어졌다. 김호성 YTN 상무가 차기 사장에 출마했다 내부의 강력한 반발로 포기했고, 노종면 당시 해직기자가 입후보했다 최저점으로 낙방했으며, 사장대행이었던 김 상무가 대규모 보도국 인사를 단행했다가 비판 여론 때문에 전면 유예했다.
결정적 순간은 YTN이사회가 새 사장을 내정한 후 찾아왔다. 지난달 5일, 최남수 전 머니투데이방송 대표이사가 YTN 차기 사장으로 내정됐다. 이 소식이 알려진 다음 YTN 내부는 그 어느 때보다 뜨겁게 들끓고 있다.
전국언론노동조합 YTN지부(지부장 박진수, 이하 YTN지부)는 최 내정자가 어려운 시절 회사를 두 번이나 떠난 점, MB 정부 초 해직사태에 대해 어떤 지지와 연대의 언급도 하지 않는 등 내부의 최대 현안인 '개혁'의 적임자가 아니라는 점을 들어 즉각 임명철회 투쟁을 시작했다.
임명철회를 촉구하는 노조와, 자신을 반대하는 노조와 대화를 통해 풀겠다며 직을 포기하지 않는 내정자 사이의 대립은 계속됐다.
그러던 지난달 23일 우장균 YTN 보도국 취재부국장(2008년 해직 후 2014년 복직)이 '보도국 정상화 관련 노사 원 포인트 합의'를 제안했다. 노사에 보도국장 임면동의제에 따른 보도국장 선임 절차를 협의할 것을, 특히 노조에는 최 내정자를 '직접 검증'할 것을 요청한 것이다.
노사는 협상 끝에 지난달 30일 노종면 기자를 차기 보도국장으로 내정했다. 임면동의제 도입 이후 처음으로 내정된 노 내정자는 최 내정자의 적폐청산 의지 확인을 보도국장 지명 수락 조건으로 걸었고, 박진수 지부장이 최 내정자를 1:1로 만나 담판을 지어달라고 요청했다.
◇ YTN지부 박진수 지부장-최남수 내정자는 무슨 얘기를 나눴나
전국언론노동조합 YTN지부 박진수 지부장, 최남수 YTN 사장 내정자 (사진=전국언론노동조합 YTN지부, YTN 제공)
박 지부장과 최 내정자는 이달 초 나흘 간 매번 2시간 넘는 만남을 갖고 '적폐청산 의지'와 관련해 논의했다. 양쪽은 독립 기구인 'YTN 미래발전위원회'(가칭, 이하 미발위) 설치와 이를 통한 조사에는 합의했다. 지난 9년간 공정방송 훼손 및 권력 유착 행위, 조직 통합을 해친 부당인사 등 인사전횡, 경영 배임 횡령 등을 한 인사를 조사하며 위원장, 위원 구성, 운영 방식은 노사가 협의하기로 했다.
그러나 나머지 부분에서는 견해차가 커 결국 협상은 결렬됐다. 우선, 노조는 9년간 실·국장(보도+비보도 부서) 3년 이상, 부팀장(보도 부서) 3년 이상 보직자들은 미발위 조사로 '혐의 없음'이 확인될 때까지 보직에서 배제해야 한다는 입장이었다. 반면 회사는 개혁적 인사를 먼저 한 후, 미발위 조사 이후 문제가 드러날 경우에만 그에 맞는 인사조치를 해야 한다고 주장했다.
노조가 "조준희 전 사장 사퇴 이후 사측의 수많은 혼란을 야기하는 이해할 수 없는 결정을 내린 당사자들"이자 "갈등을 조장하고 분열을 부추겨 회사를 혼란으로 몰고 가게 했던 장본인"이라고 규정한 김호성 상무와 류제웅 기획조정실장 인사에 대해서도 입장이 갈렸다.
노조는 내년 3월 주주총회 전까지 두 사람을 현직에서 퇴진시키는 인사조치를 해야 한다고, 회사는 미발위 조사 결과에 따라 판단해야 한다고 맞섰다.
또한 노조는 방송사 최초로 보도국장 임면동의제를 합의한 만큼 보도국장의 인사권을 존중할 것을 요구했지만, 회사는 인사권은 사장의 고유 권한이기에 보도국 인사는 보도국장과 '협의' 후 할 수 있다고 밝혔다.
◇ '인적청산', '보도국 독립성 보장' 두고 첨예한 대립
8일 오전, 서울 마포구 상암동 YTN 사옥에서 열린 긴급 집회에 등장한 피켓 (사진=김수정 기자)
CBS노컷뉴스가 8일 박 지부장 인터뷰, 최 내정자 전화 인터뷰를 통해 다시 한 번 양측의 최종 입장을 확인한 결과, '인적청산'과 '보도국 독립성 보장' 이견은 여전했다.
박 지부장은 "구본홍-배석규-조준희 체제 만 8년 중 3년 이상 책임 있는 보직간부를 한 사람의 보직을 잠시 '보류'하라는 것이다. 징계하라는 게 아니"라며 "주요 의사결정 구조 안에 있으면 (조사를) 제한하거나 비협조적으로 나올 수 있다. 명확한 조사를 위한 전제"라고 설명했다.
박 지부장은 또한 최 내정자가 김 상무, 류 실장의 입장을 대리하고 있다고 강조했다. 최 내정자가 사장으로 정식 임명되면 임직원에 대한 '인사권'을 갖게 됨에도, 자신은 적폐가 아니기 때문에 물러날 수 없다는 김 상무의 입장에 "어쩔 수 없다"고 한 최 내정자의 발언을 그 근거로 들었다.
박 지부장은 "3년 이상 보직을 맡은 간부들을 조사대상으로 하자는 제안을 거절한 것도 결국 김 상무, 류 실장이 포함돼 있기 때문"이라며 "주요 적폐세력과 굳이 같이 가려고 하는 최 내정자에게는 '청산의지'가 없다고 본다"고 말했다.
'보도국장의 인사권 존중'에 관해서는 "임면동의제 취지에 맞춰 보도국장에게 보도국 운영의 독립성을 주라는 의미"라고 설명했다.
이에 반해 최 내정자는 "3년 이상 보직간부를 한 인원이 많았다. 노조는 '보류'라고 하지만 조사 결과가 나오기까지 시간이 오래 걸릴 텐데 혐의 없음으로 나와도 대상자들은 징계라고 느낄 것"이라며 "노조 입장에 반대한다기보다 잘못을 정확히 확인하고 그 수준에 맞춰 제재하자는 의미"라고 밝혔다.
김 상무, 류 실장 인사를 두고는 "(두 분은) 적폐와 부역 딱지가 붙은 채 내려오라는 건 할 수 없다는 입장이다. 반론권을 주어 진위를 확인해보자는 거였다. 미발위가 1월부터 시작되니 둘을 집중 심리하면 3월 주총까지 가지 않아도 된다. 혐의를 파악하고 절차를 거쳐 인사조치를 하자는 것"이라고 전했다.
최 내정자는 "보도국장의 인사권이라는 말은 맞지 않다. 인사권은 사장에게 있다"면서도 "인사권을 사장이 전횡하겠다는 게 아니고, 보도국장의 의견을 수렴하되 거기에 사장 의견을 담아야 한다고 본다"고 말했다.
◇ 노종면 기자, 보도국장 지명 거부… '최남수 반대 투쟁' 격화
YTN 노사의 '적폐청산' 협상이 결렬됨에 따라, 노종면 보도국장 내정자는 지명을 거부했다. (사진=황진환 기자/자료사진)
'적폐청산'이라는 화두를 두고 진행된 노사 협상은 끝내 결렬됐고, 노사는 지난 7일 각각의 입장문을 내어 이 사실을 밝혔다. 협상 결렬 이후, 노 내정자도 보도국장 지명을 거부한다는 글을 사내게시판에 썼다.
"기본적인 조직개편도 보도국장 뜻대로 하기 어려울 것이다. 혁신은 흉내도 내지 못할 것이 자명하다. 보도국장의 실질적인 인사권 보장도 이 체제에서는 불가능하다고 판단했다"는 것이 노 내정자가 밝힌 이유다.
YTN지부는 8일 오전 서울 마포구 상암동 YTN 사옥에서 긴급 집회를 열고 최 내정자 반대 투쟁을 이어갔다. 권준기 사무국장은 "이번 사태의 본질은 김 상무, 류 실장의 방해공작"이라며 "최 내정자는 두 사람과 같이 하겠다고 했다. 저희는 그런 사람과 같이 갈 수 없다"고 말했다.
그는 노사 협상 결렬에 대해 "집행부로서 참담하다"면서도 "단 한 가지 약속하겠다. 최 내정자 내쫓고 YTN 바로세우는 데 끝까지 힘을 모으겠다"고 힘주어 말했다.
이날 YTN지부 집회는 해직PD 출신 최승호 사장이 취임한 앞집 MBC의 상황과 대비돼 더 무거운 분위기였다. "MBC는 최승호고 YTN은 최남수냐", "MBC는 해직자고 YTN은 도망자냐"라는 구호에는 노조원들의 실망감이 담겨 있었다.
YTN지부는 최 내정자와는 협상이 불가하고, 따라서 보도국장 임면동의제에 대해서도 더 논의할 수 없다는 입장이다. YTN지부는 오는 11일 비상대책위원회 체제로 전환해 최 내정자뿐 아니라 김 상무-류 실장 사퇴를 촉구하는 등 투쟁의 강도를 높여갈 예정이다.
8일 오전 열린 긴급 집회에 참석한 전국언론노동조합 YTN지부 노조원들이 임을 위한 행진곡을 부르고 있다. (사진=김수정 기자)