(사진=이한형 기자/자료사진)
삼성전자가 직원들이 임원 등 상급자를 평가해 인사에 반영하는 '다면평가제'를 모든 직원을 대상으로 확대 시행하기로 했다.
19일 업계에 따르면, 삼성전자는 지난 2016년부터 하고 있는 인사제도 개편 및 조직문화 개선 방안의 하나로 최근 다면평가제 전면 시행을 결정해 임직원들에게 공지했다.
직원이 팀장이나 부서장, 부서장은 담당 임원 등을 항목에 따라 평가해 제출하는 방식이다. 기존 하향식 평가는 그대로 유지된다.
회사 관계자는 "임원급에 대한 상향식 다면평가는 기존에도 있었지만, 전직원을 대상으로 확대 실시하기로 한 것"이라고 설명했다.