(사진=스마트이미지 제공)
영업을 해서 벌어들인 수입으로 이자도 제대로 지급하지 못하는 기업들이 늘고 있다. 한계점에 놓인 기업들은 주 52시간제 시행으로 경영난이 가중될 것으로 보고 대책 마련에 부심하고 있다.
◇ "생산물량 감소, 인건비 부담 증가"
다음 달 시행되는 주 52시간 근무제를 위반한 업체에 대해 최장 6개월의 시정기간이 주어졌지만 심각한 경영난을 겪고 있는 기업들은 한숨 돌릴 겨를도 없다.
종이 관련 제품을 생산하는 A업체는 근로시간 단축 대상인 300인 이상 사업장이다. 지난해 영업이익으로 차입금에 대한 이자도 낼 수 없는 위기 상황으로 몰렸다.
여기에다 앞으로 근로시간 단축에 본격 들어가면 생산물량 감소가 이어질 것으로 예측돼 고민이 깊어지고 있다.
이 업체는 현 수준의 생산물량을 맞추기 위해서는 80여명의 인원을 더 고용해야 할 것으로 보고 있다.
A업체 관계자는 "회사는 갈수록 손익이 안 좋아지는 상황인데, 인원을 더 채용할 경우 인건비를 추가로 부담해야 돼 걱정이 많다"고 털어놨다.
이 업체가 시뮬레이션을 돌려보니 추가 고용에 따른 인건비는 제조 공장에 따라 적게는 14%에서 많게는 18%까지 증가하는 것으로 나타났다.
인력 증원 계획을 갖고 있는 이 업체는 그나마 상황이 나은 편이다. 경영상태가 더 좋지 않은 동종업계의 업체들은 한숨만 짓고 있다.
또 다른 업체 관계자는 "인원 충원은 꿈도 못꾸고 있다"며 "현재 기준에서 20% 물량을 줄여야 할 형편"이라고 말했다.
자동차부품 제조사인 B업체도 경영난을 겪으면서 지난해 이익으로 이자를 갚지 못하는 한계상황을 맞았다.
이 업체는 현재 인력 충원을 검토하고 있지 않다. 주야 2교대로 진행되는 근무체계도 그대로 유지해 나가기로 했다.
B업체 관계자는 "근로시간이 줄면서 필요로 하는 인원을 더 충원할 수 없는 상황"이라면서 "내부적으로 자동화 등을 통해서 충격을 줄이려 하고 있다"고 말했다.
자동차 부품 업체 상당수가 경영난에 직면해 있는 것으로 전해졌다. 업체 관계자는 "회사가 작년에 어려운 한해를 겪었다"면서 "올해도 어려움이 예상된다"고 전했다.
정부가 300인 이상 기업의 신규채용 인건비 지원책을 내놨지만 경영전망이 어두운 기업들에게는 단기적 금전지원이 크게 도움이 되지 않는다는 반응이다.
◇ 한계기업 증가세 이어져한국은행 분석결과 지난 해 영업이익으로 이자비용 조차 감당하지 못하는 기업수가 1년전에 비해 늘어난 것으로 조사됐다.
한은이 최근 내놓은 '2017년 기업경영분석'에 따르면 지난해 국내 비금융 영리법인기업의 이자보상비율은 673.4%로 1년전 520.9%보다 상승했다.
이자보상비율은 영업이익으로 이자비용을 부담할 수 있는 능력을 나타내는 비율을 말한다.
이는 기업들의 영업이익이 증가한데 따른 것으로 지난해 매출액영업이익율은 전년 6.2%에서 7.4%로 상승했다.
그러나 이자보상비율이 100%미만인 기업수의 비중은 28.9%로 1년전 26.7%보다 늘어났다.
이자보상비율이 100%미만이라는 것은 영업이익으로 이자비용조차 감당하지 못한다는 것을 의미한다.
특히 이자보상비율이 0%미만인 영업적자 기업수는 전체의 18.7%에서 20.1%로 확대됐다.
반면에 100~300%(20.6→20.1%), 300~500%(8.6→8.5%), 500% 이상(44.1→42.5%) 기업의 비중이 모두 전년보다 하락했다.
기업들의 전반적인 수익성은 개선됐지만 한계기업 등 어려운 기업은 늘어난 것으로 양극화가 심화된 것으로 분석된다.
조사 대상기업은 12월 결산 외부감사 대상 비금융 영리법인기업 23,145개로 제조업 10,441개, 비제조업 12,704개다.
특히 3년 연속 이자비용조차 감당하지 못하는 한계기업은 지난 2016년말 현재 3126개, 외부감사대상 기업의 14.2%에 달하는 것으로 조사됐다.
2016년 한계기업 수는 2015년(3278개)보다 줄었으나 폐업 등으로 한계기업에서 제외된 기업이 297개에서 443개로 큰 폭 증가한 점을 감안할 때 실제로는 2010년 이후 증가세가 이어진 것으로 한은은 분석했다.