여직원 성폭행 논란으로 비난의 뭇매를 맞은 한샘이 대대적인 기업 문화 혁신에 나서기로 했다고 밝혔다.
한샘은 8일 대표이사 직속의 기업문화실을 신설해 임직원들의 의견을 듣고 대대적인 기업문화 혁신에 나설 것이라고 밝혔다.
기업문화실은 사내의 성평등 이슈 뿐 아니라 인사제도와 상생협력 등 기업 문화 전반의 이슈를 다룰 예정이다.
한샘은 이와함께 임직원의 제언, 고충을 접수하는 무기명 핫라인(Hot-Line)을 개설해 운영하기로 했다.
핫라인을 통해 접수된 내용을 대표이사에게 직접 보고하고 사규 위반 등의 행위가 확인될 경우 감사실을 통해 엄중히 조치할 계획이다.
한샘은 또 여성인권과 기업문화 분야의 외부전문가들로 기업문화 자문단을 구성해 성평등 문제를 비롯한 기업문화 전반에 대한 자문을 구하기로 했다.
이영식 한샘 사장은 "최근 불거진 사내 성폭력 사건을 교훈으로 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신할 것"이라고 말했다.