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30대 그룹 관료 출신 사외이사 비중 43%…4년 새 최고치

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경제/산업 경제 일반

    30대 그룹 관료 출신 사외이사 비중 43%…4년 새 최고치

    관료‧학계 출신 비중 확대…재계‧공공기관‧법조 출신 줄어

    30대 그룹 사외이사 중 관료 출신 비중 43%를 차지해 최근 4년 새 최고치를 기록했다.

    2013년에 비해 관료와 학계 출신 비중이 높아진 반면 재계, 공공기관, 법조 출신에 대한 선호도는 낮아졌다.

    그룹별로는 OCI, 두산, 대우건설은 사외이사 10명 중 7명 이상을 관료 출신으로 채운데 반해 한국투자금융은 관료 출신을 단 1명도 선임하지 않았다.

    기업별로 호텔롯데, CJ대한통운, 한진, 현대그린푸드 등 25개사는 사외이사 전원을 관료 출신으로 채웠지만 롯데푸드, 제일기획, LG디스플레이 등 55개사는 관료 출신 사외이사가 1명도 없어 대조됐다.

    9일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 분기보고서를 제출한 30대 그룹 계열사 273개사 중 사외이사를 선임한 199개사의 사외이사 현황을 조사한 결과, 올 3월 말 사외이사 657명 중 관료 출신은 43.2%(284명)으로 조사됐다.

    이번 조사에서 상장사가 없는 부영은 제외했고, 여러 부처나 기관에서 근무한 인사는 근무기간이 가장 오래되거나 직급이 높은 곳을 출신 기준으로 삼았다.

    연도별(3월 말 기준) 관료 출신 비중은 △2013년 41.1%, △2014년 40.5%, △2015년 39.2%, △2016년은 40.6%를 각각 기록했다. 올 3월 말 기준 관료 출신 사외이사 비중은 2013년에 비해 2.1%포인트, 지난해보다 2.7%포인트 각각 높아졌다.

    관료 출신 다음으로 학계 출신이 30.9%(203명)였고, 재계(13.7%, 90명), 언론(3.5%, 23명), 공공기관(2.4%, 16명), 세무회계(2.0%, 13명), 법조(1.8%, 12명), 정계(0.3%, 2명) 순이다.

    학계 출신 비중은 4년 전에 비해 3.6%포인트 가장 큰 상승폭을 기록한 데 이어 △관료 2.1%포인트 △세무회계 0.5%포인트 △정계 0.2%포인트 순으로 나타났다. 재계 출신 사외이사 비중은 4.0%포인트 하락했으며 공공기관(1.6%포인트)과 법조(1.5%포인트) 출신 비중도 낮아졌다.

    관료 출신 중에서 법원‧검찰(24.6%, 70명)과 청와대(24.3%, 69명) 출신이 절반을 차지해 권력기관에 대한 선호도가 높았다. 국세청‧관세청(15.5%, 44명), 기획재정부(8.1%, 23명), 공정거래위원회‧금융감독원(각 6.3%, 각 18명) 출신이 다음을 차지했다.

    그룹별 관료 출신 비중은 두산이 76.0%(19명)로 가장 높았고 OCI(75.0%, 6명), 대우건설(75.0%, 3명)도 10명 중 7명 이상이 관료 출신이다.

    롯데(62.3%, 33명), CJ(61.5%, 16명), 영풍(60.0%, 9명)도 60%를 넘어 관료 비중이 높은 축에 속했다. 현대백화점(57.9%, 11명), 대림(54.5%, 6명), 신세계(54.2%, 13명), 현대중공업(53.3%, 8명), 효성(52.9%, 9명), 현대자동차(50.0%, 30명), GS(50.0%, 9명), 에쓰오일(50.0%, 3명)도 사외이사 절반을 관료 출신으로 채웠다.

    그룹 중 관료 출신 사외이사를 1명도 두지 않은 곳은 한국투자금융이 유일했다. 포스코(5.9%, 1명), KT&G(11.1%, 1명), KT(17.1%, 6명), LG(17.5%, 7명)도 20% 미만으로 관료 출신 의존도가 낮은 편이다.

    관료 출신 비중 증가폭은 두산이 4년 새 59.3%포인트나 급등했다. 이어 CJ(47.3%포인트), 대우건설(41.7%포인트), OCI(38.2%포인트), 현대차(37.5%포인트), GS(30.0%포인트), 현대백화점(15.6%포인트) 순이다.

    포스코는 50.4%포인트 급감해 대조됐으며 SK(39.4%포인트), 현대중공업(34.9%포인트), LS(32.5%포인트), KT(25.3%포인트)가 다음으로 낮아졌다.

    기업별로 두산건설, 두산인프라코어, 롯데로지스틱스, 호텔롯데, 롯데정밀화학, 삼성카드, CJ대한통운, CJ헬로비전, 고려아연, 유니드, 삼광글라스, 한진, 현대그린푸드, 현대홈쇼핑, 현대오일뱅크 등 25개사는 사외이사 전원을 관료 출신으로 꾸렸다.

    관료 출신 사외이사를 1명도 선임하지 않은 기업은 롯데푸드, 미래에셋생명, 제일기획, 신세계I&C, CJ씨푸드, SK브로드밴드, SKC, LS네트웍스, LG상사, LG디스플레이, 포스코ICT, 포스코강판, 팬오션, 한국투자증권, 한화갤러리아타임월드, 현대리바트, 현대카드 등 55개사에 달했다.

    삼성카드, 삼호, 이테크건설은 2013년 관료 출신을 단 1명도 선임하지 않았지만 올해는 전원을 관료 출신으로 채웠다. 반대로 지난 2013년 사외이사 전원이 관료 출신이던 CJ씨푸드, 시그네틱스, 신세계I&C, 인터플렉스, 포스코강판 등 5개사는 올해 1명도 없었다.

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