광주·전남지역 지방 공기업들이 청년고용촉진 특별법 규정에도 불구하고 청년 채용을 외면하고 있어 빈축을 사고 있다.
정부는 갈수록 증가하는 청년 실업 해소를 위해 청년 고용촉진 특별법을 제정하고, 지방, 정부기관 등은 정원의 3% 이상을 청년으로 채용하도록 제도화 했다
그러나 전국적으로 정부 공공기관의 경우 정원내 청년 채용비율이 3.3%로 비교적 청년 채용에 힘쓴 반면 지방 공기업은 1.4%에 그쳐 대조를 보였다.
특히 광주·전남지역 지방 공기업의 상황은 훨씬 심각하다.
민주당 한정애 의원이 고용노동부로부터 제출받은 2011년 공공기관 청년 채용실적을 분석한 결과 광주 도시공사 등 이지역 6개 지방 공기업 가운데 청년을 채용한 곳은 단 한곳 뿐이었다.
정원이 무려 566명에 이르는 광주 도시철도공사와 정원 254명의 광주도시공사를 비롯해 광주 환경시설공단 김대중센터 역시 청년 채용이 단 한명도 없어 청년 일자리 창출이라는 시정 구호를 무색케하고 있다.
유일하게 청년을 채용한 전남개발공사 역시 161명 정원가운데 청년 채용 실적은 11명에 불과하고,그나마 정규직원은 단 2명 뿐이며 나머지 9명은 기간제 직원인 것으로 드러났다.
또 여수시 도시공사도 정원 37명 가운데 청년 채용은 단 한건도 없어 청년고용촉진 특별법 제정 취지를 무색케 하고 있다.
반면 전남대학교 병원의 정규직 청년 채용율은 3.3%,광주과학기술원은 2.2%로 나타나 지역내 정부 공공기관들은 지방공기업에 비해 청년 채용에 힘쓰고 있는 것으로 확인됐다.
한정애 의원은 ''지난 5월 통계청 발표에 따르면 청년 실업률이 8%로 전체 실업률 3.1%의2.6배에 달할 정도로 심각한 만큼 청년실업 해소를 위한 지방 정부의 적극적인 의지와 노력이 필요하다''고 지적했다.